Das SND-Akkreditierungssystem sollte folgende Merkmale aufweisen:
  • Stimulierende Wirkung auf SND-Mitglieder haben, sich (beruflich) weiter zu entwickeln,
  • Ein internes Benchmarking innerhalb des Schulternetzwerkes sollte möglich sein,
  • Die Teilnahme an das SND-Akkreditierungssystem soll die Fort- und Weiterbildungsanforderungen des Deutschen Punktesystems abdecken,
  • Durch Erreichen eines bestimmten Akkreditierungsniveaus darf ein SND-Mitglied sich „zertifizierter SND-Schulterspezialist“ nennen.
Verteilung der Punkte über die Berufsrollen:

Das SND-Akkreditierungssystem übernimmt das Berufsrollenkonzept aus dem Kompetenzprofil Physiotherapeut:

  • A Der Physiotherapeut als Hilfeleistender,
  • B Der Physiotherapeut als Manager,
  • C Der Physiotherapeut als Berufsentwickler.
    Die Verteilung der Punkte über das Akkreditierungssystem ist wird in erster Instanz auf 60-30-30 eingestellt. Die AG-Schulung empfiehlt dem Vorstand diese Gewichtung.