Das SND-Akkreditierungssystem sollte folgende Merkmale aufweisen: Stimulierende Wirkung auf SND-Mitglieder haben, sich (beruflich) weiter zu entwickeln, Ein internes Benchmarking innerhalb des Schulternetzwerkes sollte möglich sein, Die Teilnahme an das SND-Akkreditierungssystem soll die Fort- und Weiterbildungsanforderungen des Deutschen Punktesystems abdecken, Durch Erreichen eines bestimmten Akkreditierungsniveaus darf ein SND-Mitglied sich „zertifizierter SND-Schulterspezialist“ nennen. Verteilung der Punkte über die Berufsrollen: Das SND-Akkreditierungssystem übernimmt das Berufsrollenkonzept aus dem Kompetenzprofil Physiotherapeut: A Der Physiotherapeut als Hilfeleistender, B Der Physiotherapeut als Manager, C Der Physiotherapeut als Berufsentwickler. Die Verteilung der Punkte über das Akkreditierungssystem ist wird in erster Instanz auf 60-30-30 eingestellt. Die AG-Schulung empfiehlt dem Vorstand diese Gewichtung.